工作内容和职责：
1、招聘，培训销售团队。充分了解公司销售、客服工作的内容及性质，面试招聘合适岗位的人。迅速提升自身专业知识，培训新人，日常辅导团队人员工作。
2、管理销售队伍。包括：紧盯日常跟进动作，在盯的过程中指导督促伙伴做好销售动作。分配好客户资源，提升单客业绩产值。及其他销售管理动作。
3、理流程，更好帮助伙伴实现超预期收获，帮助公司提升业绩。
4、开拓新客源渠道。
5、辅助员工调整心态，更大发挥潜能，培养人才梯队。

任职要求：
1、年龄30岁以上，工作经验5年以上。
2、两年以上管理经验。
3、有装修行业经验的优先考虑，但不是必备经验。

福利待遇：
1、底薪4k-6k
2、团队提成，预计4k-12k
3、五险、双休
4、短期激励计划
5、期权和长期晋升通道，直至公司合伙人