1、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
3、负责员工的考勤，薪资核算、社医保、商业险增减员；
4、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
5、负责办公室日常办公制度维护、管理。
6、负责办公用品的采购和管理工作;