岗位职责:
1、负责公司招聘管理:根据业务发展需要，协调、统计
公司各岗位招聘需求，制定招聘计划，并落实招聘工作(简历筛选，面试邀约，组织面试，评估与入职安排);
2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理:
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事
管理制度以及工作流程、办公室管理:
5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的采购和管理工作;
6、领导交代的其他工作。任职要求:
1、全日制大专以上学历，有人事行政主管经验者优先考虑。
2、擅长使用offce办公软件，如word、excel，ppt等;
3、具备有效沟通的能力，思维敏捷，爱动脑筋、执行力强;
4、为人胆大心细，社牛者更佳。