一、岗位职责：
1、负责公司各岗位人员招、育、留等工作；
2、公司员工入/离职，新员工培训，社医保增/剪员等事务性工作；
3、与各部门有效沟通，员工关系处理，对员工的晋升提供合理化建议；
4、修订、完善公司规章制度；
5、企业文化建设开展与完善；
6、公司办公用品采购、入库、领用等工作；
7、公司会务组织、开展、与跟踪；
8、总经理交办临时性工作；

二、岗位要求：
1、大专以上学历，一年以上同岗位工作经验；
2、具有很强的执行力及责任心；
3、有单独妥善处理本部门各项工作的能力
4、逻辑思路清晰，沟通能力强；
5、有连锁店或商超人资经验者可适当放宽学历要求

三、薪资待遇：
1、薪资面谈
2、福利：养老保险、医疗保险、生育险、工伤险、失业险、年度旅游、带薪培训、带薪年假